الفرق بين شهادة SHRM و CIPD

الفرق بين شهادة SHRM و CIPD تعتبر شهادتا SHRM و CIPD من أبرز الشهادات المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم، ولكل منهما مزاياه وخصائص تميزها عن الأخرى. قد يواجه الكثيرون حيرة في اختيار الشهادة الأنسب لهم، لذلك سنقوم في هذا المقال بتسليط الضوء على أبرز الفروق بين الشهادتين لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح.

ما هي شهادة SHRM؟​

• Society for Human Resource Management: هي جمعية أمريكية تركز بشكل أساسي على القوانين والممارسات المتبعة في الولايات المتحدة.
• التركيز على التطبيق العملي: تشدد شهادة SHRM على التطبيق العملي للمعرفة في بيئات العمل المختلفة.
• التركيز على الكفاءات: تركز الشهادة على تقييم الكفاءات والمهارات العملية للمرشح.

ما هي شهادة CIPD؟​

• Chartered Institute of Personnel and Development: هي مؤسسة بريطانية تتمتع بتاريخ طويل في مجال إدارة الموارد البشرية.
• التركيز على النظرية والتطبيق: تجمع شهادة CIPD بين الجانب النظري والجانب العملي لإدارة الموارد البشرية.
• التركيز على التطوير المهني المستمر: تشجع الشهادة على التطوير المهني المستمر والتعلم مدى الحياة.

أبرز الفروق بين الشهادتين​

الميزة	شهادة SHRM	شهادة CIPD
المنشأ	الولايات المتحدة	المملكة المتحدة
التركيز	القوانين والممارسات الأمريكية	النظرية والتطبيق، والتطوير المهني المستمر
الهيكل	تركز على الكفاءات والمهارات العملية	تقدم مجموعة متنوعة من المؤهلات في مختلف المستويات
الاعتراف الدولي	معترف بها على نطاق واسع، خاصة في الولايات المتحدة وأمريكا الشمالية	معترف بها على نطاق واسع في أوروبا والمملكة المتحدة، وتزداد شعبيتها في مناطق أخرى

Export to Sheets

أي الشهادتين أفضل لك؟​

لا يوجد جواب واحد ينطبق على الجميع، فاختيار الشهادة المناسبة يعتمد على عدة عوامل، منها:

• أهدافك المهنية: إذا كنت تسعى للعمل في شركات أمريكية أو في مناطق تعتمد بشكل كبير على القوانين والممارسات الأمريكية، فإن شهادة SHRM قد تكون الأنسب لك. أما إذا كنت ترغب في العمل في شركات متعددة الجنسيات أو في مناطق أخرى، فإن شهادة CIPD قد تكون الخيار الأفضل.
• خبرتك العملية: إذا كنت تمتلك خبرة عملية واسعة في مجال الموارد البشرية، فإن شهادة SHRM قد تكون مناسبة لك نظرًا لتركيزها على التطبيق العملي. أما إذا كنت ترغب في تطوير فهمك النظري للمجال، فإن شهادة CIPD قد تكون أكثر ملاءمة.
• موقعك الجغرافي: قد يؤثر موقعك الجغرافي على اختيارك، حيث أن بعض الشركات قد تفضل شهادة معينة على الأخرى.
• تفضيلاتك الشخصية: بعض الأشخاص يفضلون الشهادات التي تركز على الجانب العملي، بينما يفضل آخرون الشهادات التي تقدم نظرة أوسع على المجال.

نصائح لاختيار الشهادة المناسبة​

• ابحث عن الشركات التي ترغب في العمل بها: تعرف على الشهادات التي تفضلها الشركات التي تستهدفها.
• قارن بين المناهج الدراسية: قارن بين المناهج الدراسية لكلتا الشهادتين واختر الشهادة التي تتوافق مع اهتماماتك ومهاراتك.
• استشر الخبراء: تحدث مع الأشخاص الذين حصلوا على إحدى الشهادتين أو مع خبراء في مجال الموارد البشرية للحصول على نصائحهم.

ختامًا، سواء اخترت شهادة SHRM أو CIPD، فإنك ستكتسب مهارات ومعرفة قيمة ستساعدك على التميز في مجال إدارة الموارد البشرية. الأهم هو أن تختار الشهادة التي تتناسب مع أهدافك المهنية وتساعدك على تحقيق النجاح.